工厂犯了错误怎么办呢（厂里犯了小错误怎么办）
大家好，今天本篇文章就来给大家分享工厂犯了错误怎么办呢，以及厂里犯了小错误怎么办对应的知识和见解，内容偏长哪个，大家要耐心看完哦，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1...没有劳动合同,工作中出了点小错误,老板要扣我钱,我该怎么办...
1、这个没有合同本来就没有太多权益，在者很多公司都有这样的，就是工作中有点失误会被扣钱，小小的扣点钱还可以接受，如果太多该维权还是要维权，去劳动局也可以。
2、无劳动合同员工要辞职老板要扣员工一半工资，老板存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。
3、如果没有签订劳动合约，那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分工资即可。
4、没有签合同，没有超过一年的，需要支付双倍工资（用人单位）超过一年的算签定无固定期限劳动合同。你可以到劳动局去申请劳动仲裁，要求公司支付一年的双倍工资。没有签劳动合同，对用人单位更不利。
5、老板扣发工资是不合法的，你没有和老板签订劳动合同，是可以随时辞职的，老板应该按工作日期全额发放你的工资，如果老板扣发你的工资，你可以到当地劳动监察部门投诉举报，并且可以要求老板给不没有签订劳动合同期间的双倍工资。
2在厂里上班干了一天犯了错不给一天不给工资怎么办?
法律分析：劳动者可以先跟工厂负责人协商解决，如果无法协商，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉举报，根据相关法律规定，劳动行政部门有权监管用人单位的工资支付情况并责令其及时支付工资。
干了活老板不给钱可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报，严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益，扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的，只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
法律分析：对于干一天不给工资的情形，其当事人是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼的。
劳动者上班1天被公司辞退了，用人单位不支付其工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
3员工犯错误后该怎么办?
在员工大会上发言的应该是大领导了，大领导要有自己的气度和格局，不要去计较具体的员工犯了哪些错误，即使你知道了，也应该交给他们的直接领导去处理，这是放权也是管理的智慧。
犯错误后，你应该带着一个可以弥补错误的计划去见领导，把你的计划解释清楚，告诉老板你的计划需要多长时间才能生效，你是否需要额外的费用等等。回顾错误原因的反思 为了避免下一个错误，我们必须探索这个错误的根本原因。
错误的标签会让我们做出很多错误判断。当我们觉得员工犯错的时候，不能急于批评，大多数批评都解决不了问题。正确的步骤是判断这些错误会产生什么影响，然后再做处理。这时候需要从两个维度判断：业绩和价值观。
在你犯了错误之后，那么你必须自己采取措施去处理，否则很难得到领导的原谅。犯错是人之常情。每个人，无论是职场新人还是老员工，都有犯错的可能。那么，如果我在工作场所犯了错误该怎么办呢？其实犯错并不可怕。
4员工在工作上犯错了需要承担责任么?
员工工作中犯错造成公司损失，如果不存在故意或重大过失，依法无需承担责任，由公司承担。
员工工作中因为本身工作失误，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。如何赔偿，法律法规并没有具体规定，劳动合同有约定，或者用人单位依法指定的规章制度有规定的，且该约定和规定符合法律规定基本公平的，可以从其规定。
员工因工作失误为用人单位造成的损失的，需要赔偿。赔偿金额的计算按用人单位的管理制度规定或劳动合同约定执行。
即双方在劳动合同中约定劳动者对经济损失应当承担责任时，如果从劳动者本人的工资中扣除，不得全额扣除劳动者的工资收入，以便保障劳动者的基本生活需要。第三，劳动者对经济损失是否存在故意或者重大过失行为。
需要。依据我国相关法律的规定，如果劳动合同有约定的，用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。
5工作中犯错误了怎么办
所以，道歉讲究的是真心诚意、堂堂正正、先汇报自己的工作情况，在哪些方面犯了错误，然后再向领导真诚的道歉，希望下次在工作中改进，这样做的目的是为了让领导，能看到你的优秀的一面，哪怕你是过来认错的。
摆脱压力 “人非圣贤，孰能无过”，错误大家都会犯，但有些人害怕犯错误，而停止不前，而不去尝试某些事情。不要因为一次犯错，让你剩下的职业生涯都如履薄冰，要及时摆脱这次错误的阴影和压力。
所以，一旦犯错误，那么首先要做的不是捂盖子，而是想尽一切办法减少损失，只要损失少，那么受到的处罚必然也会过重。
承认错误，保持诚实很多人都存在很大的侥幸心理，认为自己犯下的错误只要不去主动承认，极有可能浑水摸鱼。殊不知这样的态度是非常错误的，这会导致在今后的工作中，犯下更大的错误。
弥补优先 当工作出现失误时，第一时间弥补，千万不要因为失误而影响你整个工作的进度，更不可以停下来专门等待问题的解决，要学会绕地工作当中的困难，哪怕绕不过去，也要学会为后面的工作做好准备。
6工厂上班。做错事罚款?怎么办
1、正常来说，员工出现违纪行为，用人单位可以给予警告、记过、甚至合法辞退，但并没有经济处罚的权力。而即便是支持用人单位适度罚款的城市，也有规定了罚款的上限，比如罚款总额不能超过员工工资的20%，且不得低于最低工资标准。
2、职工有过错但公司罚款力度较大的，员工可以向当地劳动行政主管部门投诉。
3、公司乱罚款去哪里投诉到劳动行政部门举报；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
关于工厂犯了错误怎么办呢的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
