领导暗示下属出轨怎么办（领导暗示下属出轨怎么办呀）
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1领导暗示想潜规则我,怎么办啊?
你的男朋友很有福所啊！”“我还没有男朋友，如果领导没事，我就走了。”“还有件事情，今晚我们要宴请关系单位，你一块去吧。”他说到。
把握好男女交往的准绳，要尊重自己，也要让对方尊重自己。职场工作不要反应过激，拒绝要态度明确，小人情不要贪心。
坚定拒绝：明确告诉领导自己不会参与任何违规行为，并强调这是自己的原则和底线。如果领导继续逼迫，可以坚定地表示自己不会做出这样的决定。换个角度：可以委婉地表达自己不赞同这种做法，并提出自己的想法或者建议。
当领导有意无意要搞潜规则的时候，我们作为下属，必须表明自己的强硬态度。必须给出强硬的态度。
如果作为女生来说，我觉得遇到有上司潜规则的话，最好的选择就是找一个比较好的理由换一份工作，因为一旦他有这样的想法的话，有一次肯定就会有第二次，觉得你很软弱之后就会越来越得寸进尺的。
公司上司想要潜规则，暗示可以上位，我该怎么办？拒绝他，我认为一个人应该有头脑去做任何事情。他应该能够看待事物并判断一些问题。而不是一头蒙着眼睛的驴子，总是让别人牵着鼻子走，根据市场情况，自己甚至不会注意到。
2婚外情被领导提醒了怎么办?
1、这种情况下，一方当事人为寻找精神上的寄托，心灵上的安慰，铤而走险，去婚外寻找理解自己的异性情人，以得到情感上的慰藉和身体上的宣泄。
2、我觉得如果你脸皮够厚的话。继续做下去也没什么关系。最主要看你心里承受能力怎么样？你在做这个事情之前，其实已经。不少，考虑过后果。
3、适当提醒提醒 即可！无须太在意他妻子 会找 企业麻烦，第一，职工自己的七情六欲 与你们单位无关，说简单点不是你们单位那位 女职工是他的情人就行。
4、如果是这样，男方需要的是及时停止出轨，然后回到家人身边。这个事情你不用去打破，只要和伴侣过得好，那么你们的关系就可以继续。
5、你的行为属于道德败坏，严重干扰了单位的正常工作秩序，给公司造成不良的影响。作为惩罚，公司的决定是正确的。你也为自己的行为买单。因此你从此次事件中汲取教训，以后重新做人。
6、法律主观：婚外情调查取证可以使用如下三种方法： 给对方一个机会承认错误，在这期间进行 录音作为证据 ； 在家里安装摄像头，可以拍摄很多有用的证据； 向***机关报警，***现场做的笔录也可以作为证据。
3我的领导和我的下级出轨在一起了,而且都告诉我了,我后面该怎么办?
如果这位领导阻碍了你的上升发展，但你又不想伤害到他的私生活，那就把战场缩减到办公室内部。让他的这些事在办公室里传开就好了。
如果两个人的生活已经影响到了你，那么你可以公开，但我建议你不要这样做。做好被领导修理的准备。对于老黄来说，虽然他可以保证守口如瓶，不主动去问领导，但是他控制不了当事人如何看待这件事。
所以说，上司迟早会知道你发现了这件事的真相。但不管怎样，在你发现这件事之后，一定要更加努力的工作，在公司少些侃大山，把自己的本职工作做得好一些、优秀一点。对于优秀的员工，每一名上司都不会轻易舍弃的。
这要看他的影响有多大，如果影响不大，批评教育，以观后效，如果影响恶劣，给予警告，记过等处分，直至撤销职务。
4碰到领导潜规则的暗示该怎么办?
1、坚定拒绝：明确告诉领导自己不会参与任何违规行为，并强调这是自己的原则和底线。如果领导继续逼迫，可以坚定地表示自己不会做出这样的决定。换个角度：可以委婉地表达自己不赞同这种做法，并提出自己的想法或者建议。
2、还有就是耍一些小聪明，平时穿衣打扮中性一点，或者不要太过暴露。当你有察觉上司有歪心思的时候，可以吃些大蒜再去找他。平时和公司里其他员工多多来往，吃饭下班最好都有闺蜜相伴，有男朋友的话，就叫男朋友每天来接你。
3、如果作为女生来说，我觉得遇到有上司潜规则的话，最好的选择就是找一个比较好的理由换一份工作，因为一旦他有这样的想法的话，有一次肯定就会有第二次，觉得你很软弱之后就会越来越得寸进尺的。
4、所以我们面对老板提出潜规则的时候，就应该直接拒绝，如果你不直接拒绝的话，老板照样有别的理由把你，开除出公司，你的工作还是一样保不住。
5、一定要明确拒绝，不要因为害怕利益受损而进行妥协，你要知道，你背后是有法律支持的，一定不要自己默默忍受受欺负。
5有领导暗示要睡女下属,女下属不从就各种小鞋穿。怎么办?
1、您好，朋友！辞职是最好的，如果辞不了，那就抓住他的违法行为作为证据告他。
2、过来和对方讨论你行为的合理性。注意，不要讨论穿小鞋，也不要忘了你的目的是什么。如果和他讨论穿小鞋的问题，矛盾可能会激化。我们通过讨论一些行为，让对方知道你对他给你的小鞋很不满意。
3、因此，在对待这种情况的时候，首先要有大局观，服从领导的安排，不要公然对抗，这只会让领导更加厌烦你。
4、职场多和领导沟通。职场上不管是谣言还是在领导面前给你穿小鞋，只要你的领导不动摇，基本上就没有事情发生。但别忘记了，职场上并不是所有的领导都很优秀、格局很大的。
5、所以，在这种情况下，不如干脆忍着。③如果你的确有证据表明上司给你小鞋穿，而且，他的做法也表现得十分明显，在这种情况下，你便可以与其理论一番。但是，在步骤上仍要仔细考虑如何去做。
6、然后找个机会跟领导诚挚的道歉即可。功高盖主也一样会被领导“穿小鞋”。
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