老板不想你怎么办（老板不想见的人你该怎么办）
大家好，小编来为大家解答老板不想你怎么办这个问题，老板不想见的人你该怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1领导不想要你了,做的很明显,你怎么办?
如果是你的问题，那你就找找自己那里做的不对，就要改正自己的错误，争得领导的凉解。如果是领导的问题，那么你就应该辞职另寻工作吧。
其次我会选择努力工作。因为我觉得只有自己在努力工作的过程中，才能够消除领导对自己的不喜欢。因为任何一位领导都希望自己的员工能够拥有比较好的工作状态，而且我个人在努力工作的过程中，如果能够取得比较好的工作业绩。
低调服软，听话示好 这样做的目的只有一个，就是要让领导感觉得到，领导是能够驾驭住的，你也不愿意为难领导，采用这个方法的时候，可能自己会受很多的委屈，但是没有办法，如果你想让领导果断的用力，就必须采用这个方法。
2平时跟领导没有任何接触,有好事的时候领导也不会想起我,我该怎么办?
1、和领导维持适当的工作沟通接触在职场中能促进相互了解，是有其必要性，但不必刻意为之。领导有什么好事也不叫你，你没必要觉得委屈。任何人都喜欢去信任和自己熟悉的人。
2、即使犯错误了，记牢工作经验，下一次做的更强，竭尽全力做好工作，了解在哪儿狠下功夫，而且有行为，进行每日的作业或是预约的总体目标，我认为全是发展，长期状况下，可以解决工作中，处理工作上的问题，便是实力的提升。
3、平时要多在领导面前表现自己，隔几天就要向领导汇报一次自己的工作进度，让领导记住你。
3领导不喜欢我怎么办?是应该选择辞职还是隐忍?
1、领导不喜欢你的时候，小编是会选择继续留下来的。因为被领导不喜欢是个很正常的事情，如果领导喜欢全公司的人，但是就不喜欢你自己，那么这就是你本身有问题了，所以，不要每次被领导瞧不上就立马辞职，这是一种懦夫的行为。
2、知错就改。作为一个刚刚进入职场的新人，最需要的就是心态，如果工作中有什么错误，一定要及时纠正，同时要与上司交流，虚心聆听，如果是自身犯错导致老板不喜欢，自己就要多加改正，从而改变领导对自己的态度。
3、应该选择离职。其实我个人觉得你应该选择离职。因为在工作的过程中，如果领导不喜欢你。只会让你在工作的过程中无法得到领导的认可，这并不能让你拥有比较好的发展前途。并且在这种工作环境下，只会让自己拥有很大的心理压力。
4、我个人不建议你因为这种事情而辞职。当你认为领导讨厌你并且同时不喜欢你的时候，你首先需要反思自己的工作问题，同时也需要反思自己和他人的相处方式。
5、如果领导不喜欢你的话，最好选择辞职，否则的话，他在公司里也一定会给你穿小鞋，会有一些比较特殊的方法赶你走。
6、应该选择隐忍，因为选择辞职，是一种逃避和放弃自我的行为，如果你辞职了，再进入下一个公司，如果再次碰到和你性格不合的老板，那应该怎么办呢？所以你可以改变自己，而不是逃避。
4老板不喜欢我怎么办
在职场上，遇到领导不喜欢你的情况，我们首先要做的应该是尽量通过自己的努力去改善这个情况，而不是一味地想着辞职逃避。当然，如果真的是解决不了这个问题或是实在不开心，辞职换一份工作也未尝不可。
减少和领导的接触，保持适当距离。领导不喜欢你，证明你在职场没有站稳脚跟。如果此时的情绪，只会让自己更快被领导压制。抵抗只会让领导更加打压你。
在后面的工作中多点支持老板，或多做与老板步调一致的事情，久而久之，你会慢慢得到认可，毕竟，老板也需要支持自己并能帮自己实现方案的人来一起实现集体的.目标，才能继续当他的老板。
5领导不喜欢你怎么办?
当领导不喜欢我们的时候，我们也要用中立的眼光去看对他，不断的从他身上找寻优点。当我们用欣赏的眼光看待他时，同样的情绪也会影响到他，那么最终我们的关系就很容易得到缓解。
第一：不在领导面前晃。领导不喜欢自己的时候千万不要老是在领导面前晃，免得他以为你整天无所事事，从而对你的印象更恶劣。第二：找自身原因。
其次我会选择努力工作。因为我觉得只有自己在努力工作的过程中，才能够消除领导对自己的不喜欢。因为任何一位领导都希望自己的员工能够拥有比较好的工作状态，而且我个人在努力工作的过程中，如果能够取得比较好的工作业绩。
工作中领导不喜欢你不要怕，主动和领导沟通。大多数的领导者不太了解下属的个性，当发生误解时，首先要主动与对方沟通，说到底，解铃还是要系铃人，交流可以解决许多问题，在让领导了解你之后，也可以放下对你的偏见。
找到领导不喜欢你的根源，再对症下药。寻本求源是解决问题的关键，有时我们碰到问题习惯直接解决，但是却总会发现问题的反复，这是因为根源没有解决。
领导不喜欢你，证明你在职场没有站稳脚跟。如果此时有对抗的情绪，只会让自己更快“堕落”。拼死抵抗只会让领导更加打压你。
6在职场中,若领导不喜欢你,你会怎么办呢?
总之，在职场中，当我们遇到一个不喜欢自己的领导时，千万不可以自暴自弃，要学会变被动为主动，自己为了改变这个现象去努力，那么终有一天，我们会改善周围的这种环境。
其次我会选择努力工作。因为我觉得只有自己在努力工作的过程中，才能够消除领导对自己的不喜欢。因为任何一位领导都希望自己的员工能够拥有比较好的工作状态，而且我个人在努力工作的过程中，如果能够取得比较好的工作业绩。
第四：改变自己。领导不喜欢自己可能是不喜欢自己这种类型的，因此在为人处事上要处理好，必要时要改变自己，变成领导喜欢的形象。第五：提高自身能力。
即使你与领导相互不欣赏，但你仍要处处表现出你对他的尊重和支持，慢慢地他也会感受你的善意，而多少对你表示尊重。每个人都有自己的工作习惯、方式、作风，但下级就是要服从上级，服从也是一种适应。
想要客观地对待工作，有所进步，那在面对领导的时候，就需要职场人将情绪踢出去。优先判断的是事情的对错，先把工作做好，再去解决私人的情绪问题。第找到领导不喜欢你的根源，再对症下药。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
