工地吵架老板怎么办（工地争吵）
很多朋友对于工地吵架老板怎么办和工地争吵不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1项目经理和公司领导吵架怎么办
1、首先你要摆正自己的位置，工作到位不越位，提建议的同时执行领导决定。这些做好了，效益差点领导也会原谅的。这就是人际关系的效果。
2、具体方法有：加强组织内的信息公开和共享；加强团队之间正式和非正式的沟通；正确选拔团队成员；增强组织资源；建立合理的评价体系，防止本位主义，强调整体观念；进行工作轮换，加强换位思考；明确团队的责任和权利等。
3、总之，要选择上司时间充分、心情舒畅的时候提出改进方案。（二）资讯及数据都极具说服力对改进工作的建议，如果事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力量，就会加强说服力。
4、我花了一个周末的时间，把项目计划重新做了，并跟领导重新汇报了一下，这次领导没有提反对意见。
5、让每个人都成为赢家，冲突就会解决。有时，项目经理非常清楚——无论高级经理怎么想，无论什么——项目、预算、人员分配和谈话中的适当和不适当的决定。
2工地上工人打架老板有责任吗
1、法律主观：工人打架老板是否需要赔偿视情况而定。如果工人打架老板没有教唆帮助等违反法律规定行为的，老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施 侵权行为 的，应当与行为人 承担连带责任 。
2、工人如果因私人原因打架的，老板一般不需要赔偿；老板有教唆帮助等违反法律规定的行为的，需要赔偿；如果工人打架是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打的，则应当认定为工伤，老板支付一定程度的工伤赔偿。
3、工人打架老板一般不需要赔偿；老板有教唆帮助等违反法律规定行为的，需要赔偿；工人打架是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打的，应当认定为工伤，老板支付一定程度的工伤赔偿；其他。
3在工地上和老板闹翻了,老板不给结工账怎么办?
法律分析：劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。
工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
你去当地的劳动保障部门去投诉，去要求他们去工地给你去协调这个到那里。
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