监理和工人吵架停工怎么办（和监理关系闹僵了怎么办）
大家好，相信到目前为止很多朋友对于监理和工人吵架停工怎么办和和监理关系闹僵了怎么办不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享监理和工人吵架停工怎么办相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1工地上和工人吵架怎么办
1、影响实在太大的就清退打架的当事人！，告诉工人管理方，有任何甲方监理付款问题，直接对我，不允许对甲方，否则后果自负，提交所有员工***正面照片和联系方式，违规追责。
2、当前必须要和他们进行沟通处理，处理好双方的关系和利益就可以了。所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一位深爱你的爱人，一帮信赖的朋友。
3、口头警告。法律教育。如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚；如果造成轻伤，你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
4、法律分析：可以协商解决，协商不成，诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行***技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2监理单位和施工单位有分歧怎么办
监理人员在检查中所发现的质量管理薄弱环节、质量问题或质量缺陷，如果监理工程师口头指令施工单位不听，监理通知单是制止或纠正违规施工行为，消除质量缺陷、质量隐患的主要措施，要及时向有关单位发出监理通知单。
但监理方有权不签名，也有权对你的质量不作单方面承认。你要改决这个事就得先协调好与监理方的关系，作相关检察认证，得到绝对的质量认证，得到业主方的允许，再征求监理方的意见，谦虚地与监理方共同寻求解决方法。
施工过程中没有报监理验收是违反建设工程法定程序，监理有权利不认可你的施工质量。
无关大局的问题可以在监理日记中记录一下，严重一点的下发监理发文（联系单、通知单），觉得以后会有后遗征的下发监理备忘录。
方法呢，不是没有。比如：、 浇筑砼的时候，现场监理是否到岗，没到就向业主反应。监理现场人员不到岗，没有现场抽样。多打几次报告他就死定了，再和业主搞搞关系，吹吹风。让业主要求监理单位换掉他就行了。
3为什么施工和监理总在吵架,他们的主要矛盾是什么?
1、一方面，某些业主代表对监理不能充分信任，怀疑监理的能力，从而造成了业主在工程中处处干预，事事插手，决策武断，不能善于听取别人的意见，单从自己的经验来发号施令，不能正确认识监理的地位和作用，甚至有“花钱雇监理是一种浪费”这种错误思想。
2、***素质不足。我们的监理工作人员只会依靠法律条文，一旦出现工程施工过程中运用新工艺、新技术，监理工作人员便会力不从心。由于监理和施工缺乏沟通，便会发生冲突。思想认识、工作态度有问题。
3、矛盾主要反映在城建档案馆在收留档案时向施工和监理单位提出的要求，即要施工监理评估是否合格，而施工监理本身又无权评价其是否合格满足使用要求，尤其属于社会公共服务事业方面的专项工程，施工监理都无权给予定量的检测数据而认定其是否合格。
4、监理管的是是不是按照要求做、做的好不好。总偏向业主的角度，施工单位不好做肯定做不快、或者远超出施工单位的成本，施工单位肯定有意见；偏向施工单位，又显得那了业主的钱不干活，有违行业精神。总之要掌握一个平衡。
5、这种监理与业主之间的交叉，责权不清楚的关系，直接影响到监理对工程的监管质量，监理方处于弱势群体方，只有责任，无法得到相应的监理权利，影响了监理工作的开展。
4工程监理管理施工方的时候施工方不听监理的话怎么办?有哪些措施流程...
监理人员在检查中所发现的质量管理薄弱环节、质量问题或质量缺陷，如果监理工程师口头指令施工单位不听，监理通知单是制止或纠正违规施工行为，消除质量缺陷、质量隐患的主要措施，要及时向有关单位发出监理通知单。
无关大局的问题可以在监理日记中记录一下，严重一点的下发监理发文（联系单、通知单），觉得以后会有后遗征的下发监理备忘录。
认真学习一下监理相关的工作要求，你有的是收拾他们的办法。
你最好还是先从自身找找原因，为什么你说了施工单位不听，为什么监理工程师不帮你？监理工程师或总监最好不要当着施工人员的面无情的批评监理员。这样监理员今后的工作也不好做。
取证，发监理联系单 不行，再发监理通知单 再不行，可以发监理备忘录 向质监部门汇报 这是监理的标准模式，当然其中也可以参插一些沟通，如与施工单位的项目经理沟通、建设单位沟通、施工单位公司沟通等等。
下发工作联系单，请相关负责的工程施工队立即执行此工作联系单内容。很多施工队在申请施工进度款的时候，可以视情节严重可选择性签字，发放。
关于监理和工人吵架停工怎么办的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
