厂里犯了错误怎么办（工人犯了错,厂里最多罚多少?）
大家好，今天来为大家解答关于厂里犯了错误怎么办这个问题的知识，还有对于工人犯了错,厂里最多罚多少?也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！
1员工犯错误后该怎么办?
我们要通过不断观察找到他们与明星的差距在哪儿。如果价值观出现问题，我们就需要通过一次次review、价值观案例会和日常沟通来让员工更清晰的认识我们公司的价值观，明白价值观的意义以及现在哪些做得还不够好。
首先你要拍照保证现场不被破坏，而且可以堪定事故属于违规操作造成。看员工受伤轻重，若轻伤可以适当人道补助做私下和解。毕竟员工不容易，给你工作即是帮助你。虽然违规是犯了错误，但法不外乎情理之容。
频繁犯错，表明此员工并没汲取教训，不清楚自我反思。这个时候要给他立过规定，再次出现以后要惩处，要是没有转好，这说明口直心快，该弃则弃之。
2公司里的员工犯了错应该怎么办
1、土狗业绩不好，价值观也不好，自然要开除。野狗业绩好价值观不好也要开除。因为他做业务时候会违反价值观、破坏公司的品牌形象和文化氛围。
2、然后，谈员工犯的错误，引导性批评，让员工积极自身批评，以我自我反思，仅有员工自身从心灵深处承认自己某事上做的错误，是不正确的，能够真实的自我反思，即可改善。
3、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3工厂上班。做错事罚款?怎么办
正常来说，员工出现违纪行为，用人单位可以给予警告、记过、甚至合法辞退，但并没有经济处罚的权力。而即便是支持用人单位适度罚款的城市，也有规定了罚款的上限，比如罚款总额不能超过员工工资的20%，且不得低于最低工资标准。
职工有过错但公司罚款力度较大的，员工可以向当地劳动行政主管部门投诉。
公司有规章制度，你必须要遵守，做错事受到惩罚是应该的，公司不会因为你而改变制度，只有认罚，个人观点供参考。
首先，工厂上班的话，谁都有可能做错事，这不要紧。关键是你要自省一下，为什么犯错，什么原因导致的，争取以后不要在犯类似的错误，即“不二过”。其次，你被罚款了。要看谁罚你钱，合不合理。
上班被罚款方法如下：没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿；因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
这个没有合同本来就没有太多权益，在者很多公司都有这样的，就是工作中有点失误会被扣钱，小小的扣点钱还可以接受，如果太多该维权还是要维权，去劳动局也可以。
文章到此结束，希望可以帮助到大家。
