不想辞退停工怎么办（想辞退员工,员工不想辞职怎么办）
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1我在一个公司干13年突然不忙经常停工也不辞掉员工一直拖怎么办?
公司效益不好，不辞掉员工也算给员工一个基础保障了。当然也有可能是为了不赔偿13个月的工资，想让你自己走。不辞退是怕万一缓过来，又没有人干了，毕竟新人需要重新熟悉业务。
如果一个平时工作认真的员工不辞而别并且打电话不接的话，就直接报警处理。
在线吐槽的啊，如果在公司已经做了12年想要离职的话，其实你的损失还是蛮大的，按照劳动法的规定，公司是需要对你做出一定的补偿的，但是大多数情况之下，一些小公司是不会理会这些的。
2工厂故意放假又不辞退员工怎办
1、如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，标准为每工作1年支付2个月本人工资。
2、法律主观：公司无缘无故辞退员工的，员工可以要求公司给出理由；如果公司的理由不成立，且公司属于违法辞退员工的，员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的经济补偿金。
3、协商解决。 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
4、法律主观：单位辞退员工，通知员工不用上班，员工需要按时到工作单位上班直至单位开具书面的辞退通知书。员工也可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
3公司不想给员工辞退也不给员工上班怎么办
1、公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决，因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的，主要就是因为企业不安排工作，不发工资的情况之下，是不是属于事实上解除了劳动关系的行为。
2、法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。
3、如果公司不让您上班也不发辞退通知，您可以采取以下措施：向公司发出书面通知，要求恢复您的工作、支付您全额工资。
4公司不让上班也不发辞退通知,怎么办?
1、如果公司不让您上班也不发辞退通知，您可以采取以下措施：向公司发出书面通知，要求恢复您的工作、支付您全额工资。
2、当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施： 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。
3、公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决，因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的，主要就是因为企业不安排工作，不发工资的情况之下，是不是属于事实上解除了劳动关系的行为。
4、您好，亲，很高兴为您解 公司不让我上班不发工资也不辞退，解决方法如下：公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。
5、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。
6、法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。
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