老板不想被管理怎么办（老板管不了员工应该怎么办）
今天给各位分享老板不想被管理怎么办的知识，其中也会对老板管不了员工应该怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1工厂老板对管理制度不严格怎么办?
1、你要跟领导提，坚定的要求，明确的说明。如果事情不重要，但没有其他方案，果断的拒绝，但一定要给出他很明确的原因，如果合适最好有书面的记录。
2、如果还想继续干下去，最好匿名到劳动执法监察大队举报，他们会调查并监督你老板纠正的。
3、如果您认为公司的制度不合理，您可以采取以下措施：与管理人员沟通：如果您对公司的制度有任何疑虑，可以与管理人员进行沟通。您可以耐心地向他们阐述您的意见，试图寻求一个满意的解决方案。
4、如果要全部整改，那你就把所有的有关公司管理制度全部找出来，然后进行汇总，把有用的、无用的、重要的、不重要的、重复的、过期的、不适应现在企业发展的区分开，然后再根据企业现行的实际情况加以修改与完善。
5、经过几年的工作，获得的经验是：一定要多和老板沟通，一定要明确提出问题和需求；事实上，大多数领导者都非常明智，如果你不说，他们会知道很多事情。如果你不告诉他们，他们就不会主动。
6、公司制度不完善，这个问题是个伪命题。严格上来说，没有一个公司的制度是完善的。公司的管理制度不完善，就要尽量完善公司制度。
2自己的店长很有能力,但是很不服从管理,老越权怎么办
如果是一般的紧急情况，可以答应先安定下来。这种越权指挥有两种处理方式：一是越权领导和分管领导关系很好。在这种情况下，就这么做。但是当主管领导回来时，他必须报告。二是越权领导与分管领导关系不和谐。
要相信你自己，要不然不会给你当店长，不急不躁，逐渐理顺。
增信任、鼓励干：“越权”在很大程度上源于对下属的工作态度、工作方法、办事能力信不过，这个问题必须从根源解决。争取做到“用人不疑、疑人不用”，充分信任、放手让其工作，鼓励其大胆干。
首先要知道自己的身份 公司营业店的代表人 从你成为店长的一刻起，你不再是一名普通的员工，你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代表，你必须站在公司的立场上，强化管理，达到公司经营效益之目标。
店长一直很强势是正常现象。因为经营管理一个有多个员工的药店，如果店长优柔寡断，懦怯羸弱，哪个员工都不听从指挥，想把一个店经营的井然有序，效益良好是不可能的。因此作为店长必须强势。
3在厂里上班,不喜欢被管着,咋办?
1、当你坚定了坚持下去的信念，不断地给自己打气，提高一点热情，心情自然会好一些。
2、你只要干好你自己的本职工作就可以了。只要行得正，那么你的上级盯不盯着你，其实没有太大区别。也许他只是想看看你工作能力。
3、因为你的心理还不成熟，你还没有认知能力去把一个人的社会责任和能力的体现看清想明白。你惧怕和别人接触并害怕被别人看不起，你不相信自己可以在这个社会上做出一份贡献，所以你一直以一种逃避的心理在生活。
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