疫情复工不想去怎么办（疫情复工不想去怎么办呢）
大家好，关于疫情复工不想去怎么办很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于疫情复工不想去怎么办呢的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！
1朋友越来越少,疫情过后又找不到工作,该怎么排解心中的迷茫?
一方面要积极“走出去”找工作，另一方面也要尽量“静下来”，如果暂时寻找不到合适的工作机会，那么就在寻找机会的这段时间里，不妨静下心来，读一些书、想一些事、悟一些理，相信这种日积月累、逐渐进步的过程，其实也就是我们提升自我能力和素质的过程。
那么，首先，生活上的安排很重要：我们应该按照计划来调整自己的作息时间，避免熬夜，这样可以减轻身体负担；其次，要注意身体健康，少吃辛辣刺激食物，多锻炼，保持乐观心态，增强体质；最后，继续坚持学习，坚持体育锻炼，保持良好的作息习惯。
所以，我的建议是：当务之急应该首先考虑怎么样去寻找新的工作，一方面可以联系社区、街道或***等，寻找就近的适合自己的工作岗位；另一方面也可以通过线上招聘的方式参与应聘。
2疫情期间企业要求复工怎么办
疫情期间企业要求复工，如果企业的复工是得到***批准的，那员工应该听从企业安排，如果员工所在地因为封路等不可抗力原因而不能返工，应该与公司协调好，如果没有正当理由又不复工的话，公司有权按照《劳动法》第三十九条的规定，解除与劳动者之间的劳动合同。
律师解析 如果公司在疫情期间没有得到当地***的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。 如果公司在疫情期间复工得到了当地***的许可，要求劳动者上班，劳动者应该听从公司的安排。
依据我国相关法律的规定，在疫情期间企业强制员工复工是违法的，违反了劳动合同法和治安管理处罚法的规定，要承担相应的责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
3疫情复工没有宿舍没有补贴员工可以不去吗
根据查询相关资料显示：可以。疫情复工没有宿舍没有补贴，员工有权拒绝提前返回岗位上班，如因此引发劳动争议，可拿起法律武器维护自身合法权益。
如果受到环境因素的影响，员工不能够在家完成工作的情况，可以和员工优先协商使用带薪年假或者是其他福利的各种假期进行抵扣。当然有一些地区可能情况比较严重，用人单位可能在一定期间内都不能够复工复产，这个情况企业要遵循***关于停工停产期间工资的支付办法进行支付员工的工资。
如果你是在家办公的话，公司会给你工资，只是工资没有以前高 现在，很多公司都推出在家办公的政策，即使自己没有去公司单位上班，但是每天还是坚持在线办公，这样，公司也会给自己一些工资作为补贴。
不可以除了心理层面的帮助以外，企业因为业务所需，确实得安排员工出差，也得在物质层面给他们做好防疫措施保障。首先，必要的防疫保护工具，比如专用口罩、一次性手套等，都可以配备给员工，而不是让员工自行去购买。
不该，可以请假或者在家办公。现在如果把工作辞了，疫情还没结束，没地方找工作，在家里没工作坐吃三空几个月，会变得很焦虑。而有工作就不一样了，心里总想着还有一份工作兜底，会从容很多。不要出门，心态放平，难得今年可以休 息这么久，就当给自己放假了。
4疫情期间,工作状态,你焦虑吗?是怎样处理和解决的?
1、对于现在这种情况，完全没有必要焦虑，重点是做好个人的防护工作，只要自己防护到位了，就能有效隔绝病毒的传播，才能让自己心里踏实。同时，此次疫情也催生了网络办公等新的工作模式和方式，你也可以尝试网络办公等工作方式，尽量避免去人流比较密集的地方，尽量避免去公共场合，可以最大限度减小被感染的风险。
2、当下疫情职场人减少焦虑的方法：寻找成就感 图片来自网络 成就感是化解焦虑的良方。一个有成就感的人，内心会充满力量和富足感，焦虑很难将他打败。如何让自己有成就感呢？不断地提高自我是一个好方法。赶快制定一份自我提高计划，及时充电，并将充的电用在工作中，你的成就感就会油然而生了。
3、恐慌和焦虑可以向亲友表达出来，电话和网络是与他人保持联系的便捷途径，从而获取他人的支持和力量，增进面对疾病的信心。要以平和的心态面对所有的变化，接纳自身发生的一切，以一种平和的态度正视变化，心态就会慢慢阳光起来。
文章到此结束，希望可以帮助到大家。
