犯过作风错误怎么办（犯过作风错误怎么办呢）
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1公务员作风问题怎么处罚
律师解答 公务员有以下作风问题的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：参与赌博的；拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；参与或者支持迷信活动，造成不良影响的；其他。
对于诸如拒绝承担赡养、抚养、扶养义务；虐待、遗弃家庭成员；包养情人；严重违反社会公德等不良作风，将受到警告、记过或记大过处分。 情节严重者，可能面临降级或撤职处分，甚至可能被开除。
法律分析：关于公务员作风问题的处罚，会根据情节的轻重，作出不同的处罚规定。公务员是***的工作人员，对于公务员的作风管理尤为重要，如果是因为拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；虐待、遗弃家庭成员的；包养情人的；严重违反社会公德的行为的不良作风的，会被警告、记过或者记大过，情节严重的还会被开除。
公职人员生活作风不检点的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。记大过处分期限是多久 行政机关公务员记大过，处分期限为18个月。
第二十八条 严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。第二十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。
由相关部门根据情节进行处分，处分的种类有以下几种：（一）警告 （二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。
2党员有作风纪律方面的什么问题或者违犯党纪情节轻微的可以给予谈话提醒...
党员在作风纪律方面存在的问题，或违犯党纪但情节轻微时，可以给予谈话提醒、批评教育等处理方式。党员作为先锋模范，应当严格遵守党的纪律和规定，保持良好的作风。然而，在实际工作中，个别党员可能会出现一些作风纪律方面的问题，比如工作态度不端正、服务意识不强、轻微违反廉洁纪律等。
党员在作风纪律方面若存在问题，或违犯党纪但情节轻微时，可以给予谈话提醒。谈话提醒是党组织对党员进行教育、管理和监督的一种方式，旨在及时纠正党员的不当行为，防止问题进一步恶化。
党员有作风纪律方面的问题，如工作懈怠、态度不端正，或者违反党纪但情节轻微，例如偶发性的小额贪腐行为、轻微违反工作程序等，可以给予谈话提醒。谈话提醒作为一种轻微的纪律处分措施，旨在通过面对面的沟通交流，提醒党员注意自身的行为举止，及时纠正不当之处，防止问题进一步恶化。
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违拍扮嫌纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
3党员犯过作风问题还可以在纪检监察岗位吗?
1、党员犯过作风问题不可以在纪检监察岗位。对于开展工作不利。
2、根据我国相关法律的规定，纪检监察工作的内容是：维护党的章程和***行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育；检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。对于党员干部的生活作风问题属于纪检监察委员会检查的范围，所以要立案。
3、法律分析：会，因为纪检监察工作主要内容是：维护党的章程和***行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育；检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。生活作风属于其检查的范围，所以要立案。
4教师犯了生活作风问题应该怎样处理
教师有生活作风问题会给的处分：行政处分、解聘。法律依据：《教师法》第三十五条“侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
这个问题存在情节、认错态度、用人单位（组织）对待取向、造成社会负影响程度等因素的取决。要是情节较轻属于生活作风问题，可以予以警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，严重者或造成社会负影响大的可以开除。
亲，您好，教师存在作风问题，一般情况下，可以向当地教育部门举报(而不是投诉)。如果该教师的作风问题调查属实，一般情况下，教育部门都会按照党纪和政纪进行处理。根据情况记过，造成重大不良后果的可能辞退。
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