年轻保安玩手机怎么办（保安上班时间玩手机处罚条款）
大家好，小编来为大家解答年轻保安玩手机怎么办这个问题，保安上班时间玩手机处罚条款很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1做保安很空闲,整天都在玩手机,感觉自己都废了,一点成就感都没有了...
改变你的态度：尝试从积极的角度看待你的工作。尽管任务可能重复性很高，但你可以将其视为确保安全和保护人员的重要部分。尝试将注意力集中在你的工作上，而不是让它分散在其他事情上。 寻找创新方法：尝试思考一些创新的方法来提高你的工作效率和减少重复性的任务。
你可以远离手机，把学习和锻炼成为自己生活的主要部分。你也可以试着，找一些事情做，比如考个证，使自己在社会上有更多的选择机会。
不会可以学嘛，挑一个自己喜欢的行业，然后跟朋友一起去学，两个人去学比一个人去学好，至少不孤单。学习就这样，淡定一下心情，有条件的话，稍微吃好，喝好，玩好，休息好，这样可以让枯燥的学习工作生活轻松点，然后时间久了就能学会想学的东西了。
工作就是这样，刚开始还有新鲜感，后期每天重复这同样的事情。想象其他的工作，后期也都是一个样子，只有找到自己喜欢的工作，自己喜欢的事情才不会觉的乏味。找点自己的爱好吧，下班后就去做自己喜欢的事情，多交朋友也可以让自己变的充实一些。
2我是一家物业招进的保安.因上班时玩手机和把脚搭在办工作上.被物业领导...
问题没有说清楚，是调离单位还是开除了你 上班玩手机属于失职，任何处罚都是合情合理的。或者你可以看看当时和你签订的劳动合同，是如何规定的。要是不把这些东西写到档案里面就好了。你可以写一个辞职报告，请求不要开除你就好。
这种做法是违法的，玩手机这只是一个很小的纪律问题，罚50块钱，明显不合理，而且罚款只能由行政机关或者是被授权的机关作出，公司罚款扣工资明显不合法。其次，第二次发现就辞退，玩手机本身不算重大违纪行为，我国《劳动合同法》规定只有员工重大违反劳动纪律，用人单位才能依法解除劳动合同。
在新的一年中我会在队员纪律、形象大幅提升，把好招聘关。最后达到让公司领导满意。在新的一年中我会在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。
综述：你可以去提交辞职信啊，如果被拒绝，可通过法律程序解决。如果你是在未成年的情况下签的那个合同，那么合同是无效的。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
保安个人原因辞职报告 尊敬的领导： 您好！ 我是在我们工厂工作的保安，由于个人的一些原因，无法再在我们工厂做保安的工作了，所以向您递交这封辞职报告，希望能在规定的一个离职时间内把工作尽快的去交接好，离开工厂。
3如果安保队员在岗位玩手机,一般是谁被投诉啊?
合理啊，你们上夜班应该是有两个人的吧。物业也是人性化管理，不可能让你们整夜都不小休息会。毕竟谁也吃不消（特别是现在一些门卫的年龄比较大）两个人可以互相合理啊，你们上夜班应该是有两个人的吧。物业也是人性化管理，不可能让你们整夜都不小休息会。
安保员，要有工作责任心，上班期间，应避免做与工作无关的事，玩手机被领导发现，批评肯定是少不了的。写检讨，就是说话，把应该说到的几个方面说清楚了， 用书面语言整理表达出来就可以了。
安保拿的是死钱，业主就给你这么多钱，做再好也这么多，所以保安公司实行的是强 权惩罚式管理，只有罚没有奖，奖的话没有经济来源，保安公司得割自己肉，因为业主给的钱是固定的。
现实原因。由于一些人及领导认识不到保安工作的重要性，把保安看成是单位可有可无的岗位，因此，保安在单位里地位很低，应该和保洁等服务岗位差不多，自然无法受到人们的重视及尊崇。外在原因。现实生活中，人们是非常现实的，眼睛也多半向上看。
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