被调去别的地方上班怎么办（被调到别的地方上班的心情）
很多朋友对于被调去别的地方上班怎么办和被调到别的地方上班的心情不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1单位要把我调另一个地方工作,不想去怎么办?
1、从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。
2、法律分析：调换工作地点属于调岗，需要变更劳动合同或签署调岗确认书。有关规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3、建议你去锻炼一下，不就是换个岗位嘛，习惯就好了。那这样吧，如果你实在是不想去。别直接说你不想去。你可以这样说“某某领导。我感觉我的性格比较适合做现在的工作，我也感觉在这个岗位上做的挺好的，业绩也很不错。
2如果你的领导将你调到了另外的岗位怎么办?
所以如果你在职场上面受到领导对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。做好调岗后的工作 当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想要辞职。
如果领导把你调到其他岗位，作为普通员工应顾全大局无条件服从安排，及时调整状态到新岗位积极学习，以更快适应新工作新环境。
要么服从组织的安排，好好干看能不能争取升职或者转岗，要么直接跟老板辞职。
首先，你的调动还没有公布，领导正在征求你的意见，这时候是你可以把真实的想法告知对方的最好时机，建议这种时候你要平心静气地跟领导表达你不愿意去并且你留在现在岗位的必要性。
非要把你调去其他岗位，那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职，要不你接受调岗。其实你想一想，如果领导非要把你调到其他岗位，而且没有的商量的话，那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。
第二个、是否有利---千万别吃哑巴亏领导的决定这是领导的一厢情愿，毕竟调岗是你跟领导两个人的事情。当领导跟你提出来的时候，一定要考虑调岗这事情对你是否有利，这样你就不会吃哑巴亏了。
3被公司要求调岗或变更工作地点,如何正确应对?
公司强迫员工调岗的处理办法如下：公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容，必须经过双方协商；协商不成强行调岗，劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。
理性沟通。首先，你可以与直接上级或人力资源部门进行理性的沟通，表达你的想法和不满。在沟通过程中，要保持冷静、客观、清晰地表达自己的想法和看法，并提出解决问题的建议。
用人单位调岗调薪需要与劳动者协商，协商一致才可以变更劳动合同约定的内容。调岗一定要有正当理由。凡事要有证据支持。
与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。
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