公司合同被盗窃怎么办（合同被偷走报警有用吗）
大家好，相信到目前为止很多朋友对于公司合同被盗窃怎么办和合同被偷走报警有用吗不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享公司合同被盗窃怎么办相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1员工盗取公司劳动合同要付形式责任吗
1、该员工的行为是构成诉讼诈骗的，但是无法以诈骗罪追究刑事责任：他偷取劳动合同如正当用于仲裁诉讼维权，还不能说他诉讼诈骗。因为此时他意图获取的是自己合法的利益，也没有伪造证据。
2、（六）被依法追究刑事责任的。因为员工违反了《劳动合同法》，所以单位可以做开除处理，与员工解除劳动合同。
3、根据窃取的内部资料的具体情况，涉及商业机密，给公司造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
4、员工偷了东西，根据相关法律规定，用人单位可以依法追究其责任，以及依法解除劳动合同，造成经济损失，员工应承担赔偿责任。
2公章被别人盗用签合同怎么办
1、知道公章被盗用时，应书面通知合同单位撤销合同。公章被盗用后，要报告***机关。在报警以后，合同单位有义务配合***机关的调查。
2、(二)及时收回。单位应当在承包、租赁经营合同期满后；企业法定代表人的变更***后；单位聘用的人被解聘后，及时收回业务介绍信、合同专用章和盖有公章的空白合同书或其他有效措施。
3、公司公章等被他人盗用并用于与他人签订了合同，该行为本身已构成诈骗罪，企业可以提起刑事附带民事诉讼，要求行为人对其违反犯罪行为对企业造成的实际经济损失进行赔偿。
4、法律分析：如果对方不知道是偷拿盖的章，合同是有效的，对于因合同有效产生的本公司的损失，由偷拿盖章的行为人赔偿。
3我公司的合伙合同被合伙人偷了,算不算犯法?
合伙人私自挪用资金属于民事纠纷，可以起诉要求返还款项，赔偿损失，也可以民事起诉，告其侵害公司、合伙人权益。
涉嫌了职务侵占罪，***局不立案或推诿的，可以提请人民检察院行使立案监督权。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
法律主观：有用的。合伙人携款外逃已经涉嫌职务侵占或者诈骗罪了，可以报警，要求***机关予以立案侦查。如果合伙人早就预谋好了，发货后将货款卷走的话，那他就是诈骗行为。
不是。两个人合伙做买卖，钱被对方拿走了。这个不属于诈骗，属于转款潜逃，和诈骗是两种罪。如果合伙存在主观上诈骗合伙人，而且诈骗财物数额达到较大、以欺诈、欺骗等方式实施，就会构成诈骗罪。
4偷拿劳动合同没有证据的刑事案件怎么处理
***机关需要足够的证据来证明员工的违法行为，缺乏充分的证据，会导致案件被搁置或不予处理；收集尽可能多的证据来支持您的主张，这可以包括监控录像、文件复印件、证人证词等。
如果恶意偷走合同属于违法行为要付法律责任。作为员工个人，没有必要采取这样行为。
法律分析：不能立案处理。无论是刑事案件还是民事案件，都必须要有证据来查明事实，没有证据的刑事案件就不能成立，当然刑事案件的证据是需要侦查部门根据案件线索经过科学、细致的调查收集来的。
员工偷了东西，公司可以依法追究责任以及解除劳动合同，员工也要赔偿损失。
员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。
5偷盗合同构成犯罪吗
1、法律分析：从单位偷走劳动合同是违法行为。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果恶意偷走合同属于违法行为要付法律责任。
2、犯法。偷合同涉及到金额大的生效合同，影响大，会构成盗窃罪、故意毁坏财物罪、诈骗罪等，所以偷合同犯法。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
3、如果员工未经授权擅自拿走公司的合同等重要文件，可能构成盗窃或侵占罪等犯罪，属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，盗窃、抢夺、侵占等行为，均属于侵犯财产罪。
4、综上所述，如果员工只是偷走劳动合同而没有偷走其他财物的话，不能立案（刑事），也就不受刑事处罚，但是可能受行政处罚，拘留个几天。
5、属于盗窃罪。员工偷走了劳动合同属于偷盗罪，在刑法上，偷窃合同只是手段，要看他目的，及后续的行为。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
