不想遇到新人怎么办呢（遇到不想遇到的人怎么办）
本篇文章给大家谈谈不想遇到新人怎么办呢，以及遇到不想遇到的人怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1你怎样应付初入职场的新人?
1、我所知道的一个领导，对于那些他看不顺眼的新人，整 ta 的方法就是用这招：不停地给 ta 布置无穷无尽、容易出错的事务性工作。
2、应对：这个时候，千万不要在他面前说公司或者领导的`坏话，尽量多在他们面前表现自己能干，并且多拍拍他们马屁，说不定哪一次，就会在领导面前提到你，你就有可能进入领导的视线。
3、别让外在纷扰影响你，不想被职场敌意病毒感染，我们必须以行动证明。水能载舟，但如果船进了水，即使是战舰也会沉。穿行过你工作环境的水上，但不要让这“水”污染你。
4、那么很有可能在你成长起来之后就会成为其他人排挤你的一个原因！不要斤斤计较 职场新人在工作上一定要学会斤斤计较，尤其是新人在初入职场时。他们不懂得如何跟领导沟通，如何做好工作上的事情。
5、表现自己，但注意分寸；很多大学生初入职场会风头过盛，过于表现自己，这样会收到同类新人排挤，最终可能会收到领导夸赞却失去了朋友关系。努力提升技能，实现学校和职场完美嫁接；将大学所学应用到职场所用很重要。
6、请求他给予一些指导。不懂拒绝，任务规划一塌糊涂 一个热血沸腾的职场新人想要尽可能的表现自己可以理解。但要是通过包揽不同上级派发的所有任务来展示这一点，很可能会适得其反。
2公司来新人总塞给我,我不想带,但是跟领导说又怕新人知道,谁有什么办法...
带新人方面，把那些不太核心的杂事交代给他们做，重要的核心事务务必自己把控。
你要摆正心态，不要有抵触心理，觉得领导让你带新人是给你增加额外的负担，领导之所以让你带新人是因为看中了你的工作能力。要是你什么都不会，他肯定是不会叫你带的。
害怕主动交流，更害怕和领导交流。大部分刚刚进入职场的新人，最紧张的时刻大概就是和领导谈话的时候了：不仅感到头皮发麻，语无伦次，甚至领导嘱咐的工作还没有彻底领会，就点头示意自己理解了。
3怎么对待职场新人
多听少说 沟通时，建议多听少说，做一个安静的倾听者，先听听同事对你说了什么，再考虑如何回应，或者干脆少回应。控制自己喜欢说话的嘴巴，可以为同事的沟通避免很多不必要的麻烦。有时候你需要充分发挥你的幽默天赋。
对待新人要善良，不要盛气凌人。如果有可能的话你就多帮帮新人，毕竟他们什么都不知道，而这样做更会让新人对你很亲近。
不要斤斤计较 职场新人在工作上一定要学会斤斤计较，尤其是新人在初入职场时。他们不懂得如何跟领导沟通，如何做好工作上的事情。
布置了任务，没有反馈。很多管理者布置了工作或任务后，得不到反馈。需要管理者主动寻找下属沟通工作进展。这是所有管理者都不想或不愿意增加的额外工作。不过，一般碰到这样的员工，最后的命运就是被离职。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
