赔偿2n十1是什么意思（赔偿2n+2）
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12n+1赔偿怎么算
. 赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
n+1赔偿规则如下：如果一件商品出现质量问题需要赔偿，根据“2N+1赔偿规则”，厂商需要至少退回消费者2倍的商品价格。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2n是指用人单位违法辞退应给予劳动者的赔偿。赔偿金是经济补偿的两倍。
劳动法经济补偿金规定2n+1《劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
n+1中的1是指除向劳动者支付正常经济补偿金的两倍外，另外多给一个月。
22n+1赔偿是指什么
1、赔偿2n+1的意思是：“2N”是对违法解除或终止行为的一种惩罚性规定。“+1”被称为“代通知金”，是用钱来代替通知的意思。
2、法律分析：其中N表示在本单位工作的年限工作年限，1表示代通知金。经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、法律分析：“2N”是对违法解除或终止行为的一种惩罚性规定。“+1”被称为“代通知金”，是用钱来代替通知的意思。
3什么情况下赔偿2n+1
在一定条件下，劳动者可以主张2n+1的经济补偿，例如劳动者在工伤、怀孕等时期，用人单位未通知解除劳动合同的，就可以主张。
单位解除员工的劳动合同，未提前30日书面通知，赔偿2n+1。
第一种情况，无缘无故解雇需要赔偿。第二种情况，符合要求的解雇，不需要赔偿。由于用人单位原因没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同单位没有提前通知的情况下是2n+1。
法律主观：一般劳动者不能要求用人单位支付2N+1的赔偿。n指的是经济补偿，2n情形是用人单位违法解除劳动合同的惩罚性赔偿，+1指的是代通知金，法律上规定了n+1的补偿措施，2n+1有所规定。
n指的是经济补偿，2n是用人单位违法解除劳动合同的惩罚性赔偿，+1指的是代通知金。公司违反合同的可以协商处理，也可以申请仲裁或者起诉到法院处理。
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