工资太低不想去怎么办（工资太低不想去怎么办呀）
大家好，关于工资太低不想去怎么办很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于工资太低不想去怎么办呀的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！
1嫌工资低要离职怎么跟老板说?
1、实话实说，语气委婉实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。
2、开口说辞职你需要找一个合适的时机、口头告知以后，要提交辞职信、辞职理由，紧扣个人发展和或者一些不得已的理由、提出离职以后遭挽留，一定要坚持自己的想法。其实，并不是随时提离职都可以。
3、直接说要回老家，相亲也好，办事也罢，先把假请了，然后换了工作就说没办法来了。这次辞职是因为晋升机会的问题，领导提拔了他的关系户，搞出了事情想让我担责，我借口请假了，然后辞职了。
4、问题一：辞职跟领导怎么说 毕竟辞职是你的主动行为，关键看你自己的说话方式表达最好，当然，我的建议是委婉一些，话不要说尽。
5、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，待在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好。
6、当面说怕抹不开面吧。可以用辞职信的形式。先感谢老板对你工作的信任和支持等，然后再提出自己的想法和要求。实话实说也没关系，希望老板能够谅解。
2工资太低,想辞职又有点不舍得,怎么办呢?
1、比如你可以去做自媒体，卖货等副业来获得收入；也可以先做一些兼职做一个月或者半年后再找单位要求涨工资等等。
2、提前通知公司：在考虑辞职时，尽量提前通知公司。遵循公司的辞职程序和合同规定，提前与上级或人力资源部门沟通，说明你的离职意愿，并尽量提供足够的时间以便公司安排替代人员。
3、个人职业规划方面，如果个人职业计划与公司发展方向不符，且无法得到公司的支持与帮助，就应考虑果断离职。否则，会深陷于不满足个人职业规划的境地，难以发挥自身潜力，影响未来职业发展。
3面试通过了觉得工资低,怎么拒绝?
1、直接拒绝的方式。你可以说：“你可千万别说你的薪资待遇是多少 ，因为我也不想知道。如果我的比你低，今天晚上岂不是，会失眠？？” 开玩笑的方式。
2、如果您在面试后觉得该职位对应的工资低于您的期望，可以在回复公司时礼貌地拒绝。以下是一些可能有帮助的提示：感谢公司考虑到您的优秀，并让您参加面试。表达感激之情。
3、表达你的顾虑：你可以说出你的顾虑，比如工资低、工作内容不感兴趣等，但要注意用词和语气，不要让对方感到不舒服。
4、直接拒绝 如果真的并不想去面试通过的单位上班的话，那么最好的办法无疑是直接拒绝，一般直接拒绝也有后面隐藏的原因，可能人事会与你进行一下协商。所以还有一定的空间。可以进行讨价还价。
4工资太低了真不想干啊!
不要轻易放弃。打工虽然会很累，但是能够维持我们的基本生活，在没有找到合适自己的工作，找到能够解决自己生活开销的路子的时候，不要轻易放弃打工。先解决了个人的温饱在去考虑其他。2 增加自己的能力。
刚开始四个月的话工资低也是有很大可能的，毕竟刚进去几个月的时候你对公司的价值也是有限的。如果看好公司发展前景，不如利用这几个月时间好好提升自己，让自己更有价值是你工资获得提升的前提。
您好！工资太低不想工作可以辞职，去找工资高的工作岗位。不过，在辞职之前，您先得衡量一下自己的水平：什么学历、什么职称、有什么特长、应聘高工资的岗位有多大把握。如果没有把握，辞职后很可能失业。
你想辞职就辞职，厂里没有权利决定你的想法，厂子你还想回去做吗，不想的话就直接走呗，有没有什么可以留恋的地方，如果克扣你的工资的话，有以下方法：向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理。
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