生育津贴金额错误怎么办（生育津贴算错了怎么办）
大家好，今天来为大家解答关于生育津贴金额错误怎么办这个问题的知识，还有对于生育津贴算错了怎么办也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！
1单位失误漏缴纳了生育保险,可以要求赔偿么?具体应该怎么计算?
1、社会保险法规定，所有的用人单位和个人都要缴纳社会保险（五险），单位如果不办理说明已违反了社会保险法，你可以向当地劳动监察部门举报投诉，请他们帮助维权。
2、第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、所以如果发生了生育的事情后，员工是可以要求企业按社保的标准来赔付生育医疗费用和生育津贴的。但是如果没有生育事件发生，只能要求企业补交生育保险。如果企业不交，可以到当地社保局去反映就可以解决了。
2生育津贴超过工资如何做账
借：应付职工薪酬—工资。贷：管理费用。产假期间发放工资，但生育津贴大于产假工资的，分录如下：（1）实际发放产假工资时：借：应付职工薪酬—工资。贷：银行存款。其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）。
问题一：员工生育津贴如何做账？ 作代收代付处理。社保拨入，借：银行存款7307；代：其他应付款-应付员工生育费7307。付员工个人生育金：借：其他应付款-应付员工生育费3200；代：银行存款3200。
收到生育津贴如何做账？企业收到社保局的生育津贴一般企业有两种处理方式：一种是企业平时已经支付给生育的员工工资，该补贴可以冲减企业对应的费用。
法律主观：生育津贴是给单位的，直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资，津贴就补贴给单位，津贴高于工资的，差额单位要给职工。
3生育津贴到账金额不对
青岛生育津贴每月发放金额不一样原因：保胎假，工资按照病假，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放。产前假，工资按八成发。
法律主观：生育津贴一般在两个月内到账。女职工可以在生育后的第二个月，携带婴儿的出生证明、生育证明等材料，到当地的社会保险经办机构进行申请生育津贴，审核通过后，在两个月内由生育保险基金支付。
法律主观：各地 社保 生育津贴的到账时间不同，一般情况都是在30天内到账，最长不超过90天。
4生育津贴报销胎儿数写错怎么办
1、能改，拿出有效的材料证明，证明确实的生育胎数，医院应该给改回来。
2、可以，关于生育津贴申报错误应该及时带上相关资料到社保部门咨询更改的，关于能否再次申报需要咨询相关的办证人员为准。
3、因此，如果发现分娩胎数信息填写错误，建议及时到当地***或医院进行修改或重新申领出生医学证明。
4、职工证明上生育次数写错会影响生育津贴。根据查询相关公开信息，生育津贴***法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。职工证明上生育次数写错重新写即可，次数千万不能写错，否则没有生育津贴领取。
5、更不会影响到你生育津贴的发放，因为审核已经通过了，如果不通过的情况下，确实会影响到你的生育金发放。你就放心好了，没有问题。
5生育津贴网上申报错误怎么办
法律分析：这个正常是不可以的，不过申请起来不太好说，这块没有明文规定，主要还是看柜台办理的人员，有的抓的很严，有的完全不在乎。
法律分析：关于生育津贴申报错误应该及时带上相关资料到社保部门咨询更改的，关于能否再次申报需要咨询相关的办证人员为准。
可以，关于生育津贴申报错误应该及时带上相关资料到社保部门咨询更改的，关于能否再次申报需要咨询相关的办证人员为准。
关于生育津贴申报错误应该及时带上相关资料到社保部门咨询更改的，关于能否再次申报需要咨询相关的办证人员为准。
6生育津贴申请表填错了怎么办
法律分析：关于生育津贴申报错误应该及时带上相关资料到社保部门咨询更改的，关于能否再次申报需要咨询相关的办证人员为准。
联系相关部门或机构，说明填表日期错误的情况，向社保局、人力资源部咨询修改填表日期如何操作。填写申请修改填表日期的材料，需要填写申请表、提供相关证明文件，确保按要求提交完整的材料。
可以，关于生育津贴申报错误应该及时带上相关资料到社保部门咨询更改的，关于能否再次申报需要咨询相关的办证人员为准。
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