程序员面试题目及答案（程序员面试题目及答案）
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1谁能给我些最新的招聘JAVA程序员的面试题
1、两种方式：java.lang.Thread类的实例就是一个线程但是它需要调用java.lang.Runnable接口来执行，由于线程类本身就是调用的Runnable接口所以你可以继承java.lang.Thread类或者直接调用Runnable接口来重写run()方法实现线程。
2、面试题一：Java的垃圾回收机制 Java中的垃圾回收机制是Java的一大优点，也是它与其他编程语言的差别之一。在支付宝Java开发的面试中，Java的垃圾回收机制往往是一道经典面试题。Java的垃圾回收机制是一种自动内存管理机制。
3、而short s1 = 1； s1 += 1；可以正确编译，因为s1+= 1；相当于s1 = (short)(s1 + 1)；其中有隐含的强制类型转换。Java有没有goto？goto 是Java中的保留字，在目前版本的Java中没有使用。
4、java软件工程师面试题集 EJB方面 EJB0有哪些内容？分别用在什么场合？ EJB0和EJB1的区别？ 规范内容包括Bean提供者，应用程序装配者，EJB容器，EJB配置工具，EJB服务提供者，系统管理员。
5、下面是10道java基础面试题，后附答案 什么是 Java 虚拟机？为什么 Java 被称作是“平台无关的编程语言”？Java 虚拟机是一个可以执行 Java 字节码的虚拟机进程。Java 源文件被编译成能被 Java 虚拟机执行的字节码文件。
2程序员面试必考题(二十五)---SPDY与HTTP/2协议
1、SPDY（SPDY是Speedy的昵音，意为更快），是Google开发的基于TCP协议的应用层协议。SPDY协议的目标是优化HTTP协议的性能，通过压缩、多路复用和优先级等技术，缩短网页的加载时间并提高安全性。
2、一个HTTP/0连接通过一个TCP连接(上面运行的应用程序级协议[TCP] )。 客户端是TCP连接发起者。该文档描述了使用由三个部分组成的逻辑结构的HTTP/0协议：成帧，溪流，和应用程序映射。
3、第二，Anonymous Inner Class (匿名内部类) 是否可以extends(继承)其它类，是否可以implements(实现)interface(接口)？第三，Static Nested Class 和 Inner Class的不同，说得越多越好(面试题有的很笼统)。
4、HTTP协议全称Hyper Text Transfer Protocol，翻译过来就是超文本传输协议，位于TCP/IP四层模型当中的应用层。作用：在浏览器与服务器间传送文档。
3android面试题及答案
1、正确答案： D 解析：Android动画有三种：View动画、帧动画、属性动画 Tween（补间动画），即View动画，包括了平移(Translate)、缩放(Scale)、旋转(Rotate)、透明度(Alpha)，所以A、B正确。
2、android.os.Handler是能发送和处理消息的，你需要在Activity中发出更新UI的消息，然后再你的Handler(可以使用匿名内部类)中处理消息(因为匿名内部类可以访问父类变量，你可以直接调用View对象中的invalidate()方法 )。
3、不设置Activity的android： configChanges时，切屏会重新调用各个生命周期，切横屏时会执行一次，切竖屏时会执行两次。
4常见软件开发面试题和答案?
软件测试面试问题及回答技巧是需求分析、测试计划、测试设计、测试执行、测试评估。知识拓展：软件测试描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。
软件的bug指的是软件当中不符合用户需求的问题。常见的软件bug分为以下三类：没有实现的功能。完成了用户需求的功能，但是运行时会出现一些功能或性能上的问题。实现了用户不需求的多余功能。
您所熟悉的软件测试类型都有哪些？测试类型有：功能测试，性能测试，界面测试。功能测试在测试工作中占的比例最大，功能测试也叫黑盒测试。
J2EE经典面试题及答案 J2EE，使用Java技术开发企业级应用的一种事实上的工业标准，它是Java技术不断适应和促进企业级应用过程中的产物。
填空题：（每一空格2分，共60分） 软件实施活动的输出工件有 、 、 、 。 代码评审主要做 工作。 软件实施活动中集成员的职责是 。
回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。
5程序员人品面试题及答案,HR必备!
1、说说你的期望薪资： 在面试前，我了解到行业平均薪资 xxx，根据您刚才介绍的薪资福利情况和我的过往经验，综合考虑下来，我的期望薪资是xx+其他福利同时，我也很看重贵司的发展平台和机会，希望可以加入，相信公司会给我一个合理的薪资。
2、解这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的请谈谈你个人的最大特色。
3、谨慎和耐心。我有足够耐心；谨慎细致在工作上就不会出大错。沟通能力强。HR需要跟不同部门打交道，手上又没权力，地位不高，如何把他们搞定配合工作，需要很强的沟通能力。悟性有些。
4、hr面试常见问题及回答技巧介绍如下：请你做个自我介绍。需要注意的四个点：介绍的时间控制在3分钟之内，太短了，显得自己没有什么内容可以介绍的，太长了，面试官就不耐烦了。介绍的内容要与简历保持一致。
5、Java最新面试题附赠答案 Q1： Java内部类和子类之间有什么区别？ 答案：内部类是指在一个外部类的内部再定义一个类，内部类对外部类有访问权限，可以访问类中定义的所有变量和方法。
6精选程序员面试常问的逻辑题
【16】 有一种体育竞赛共含M个项目，有运动员A，B，C参加，在每一项目中，第一，第二，第三名分别的X，Y，Z分，其中X，Y，Z为正整数且XYZ。最后A得22分，B与C均得9分，B在百米赛中取得第一。
两柱香问题 题目：有两柱不均匀的香，每柱香燃烧完需要1个小时，问：怎样用两柱香切出一个15分钟的时间段？这个题的重点就是怎么切。
从小到大做了无数道智力题，工作之后接触到程序员逻辑思维面试题，也曾经饶有兴致的研究过。这些智力题，表面上是考智力水平，实际上是考察逻辑思维能力，而从更一般的意义而言，是在考察解决问题的能力。
c++经典面试问题分享 1，关于动态申请内存 内存分配方式三种： (1)从静态存储区域分配：内存在程序编译的时候就已经分配好，这块内存在程序的整个运行期间都存在。 全局变量，static变量。
有C背景的程序员特别喜欢问这种问题。 2 3 第二十九，两个对象值相同(x.equals(y) == true)，但却可有不同的hash code，这句话对不对？ 不对，有相同的hash code。
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