不想去支援疫情怎么办（不想去抗疫）
本篇文章给大家谈谈不想去支援疫情怎么办，以及不想去抗疫对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1郑州去烟台富士康支援不想去怎么办
可以不去，你的组长或是其他管理干部只要在支援名单上把你的名字去掉就可以不去了。支援名单是要报给人资进行考勤的转移的，只要你在名单上面，肯定要去的。
您好，亲 根据富士康规定，富士康领导规定员工支援外地不去的话，不影响的哦。只要按时在原来的生产车间打好上班卡机就可以了。只要有打卡记录，富士康领导无权算您迟到哦。
这样的是不违反劳动合同的，而且劳动合同也没这条吧？如果你自己不想去，可以跟你们产线的领导沟通。一般都是没事的，最好是不要去搞什么支援，搞几个月又回来，麻烦不说。还要适应环境，而且又不加工资。
打工就要服从安排知道吧。公司安排的工作你不去做就会被公司淘汰的。
当然是算违约了，不过，只要当时没有注明违约金的数额和口头商定的话，不需要缴纳违约金的。
A单位的普工，因为B单位产量高，人不够或流失大的原因需要去支援 支援结束一般是要回原单位的，但是不排除A单位产量后续不饱和，直接调动你去B单位的情况。
2疫情志愿者不想干了可以吗
疫情志愿者不想干了可以选择不干，因为是自愿的。一志愿者 （1）志愿者（Volunteer）联合国定义为“自愿进行社会公共利益服务而不获取任何利益、金钱、名利的活动者”。
可以。做为防疫的志愿者是值得称赞光荣行为，但也得经过允许才做为防疫志愿者，领导不能在不是自己工作范围强迫下属员工做为防疫志愿者。
如果是因为有事不得已要退出志愿者，没有什么太大的影响的。
维持核酸，给隔离人员送饭，送生活用品，但是因为是志愿活动，所以如果个人因承受不了工作是可以随时退出的，没有人强求你工作。一个地方的疫情不可能这么久，通过有效的治理最长一到两个月，最短7+7就能控制。
如果没有的话，这个……嘿嘿，就要看你的沟通能力了，可以跟你的主管领导晓之以礼，动之以情解释自己的原因，一般还是可以放人的。PS：如果有协议，切勿擅自违反协议私自离开，否则会受到相关制裁的。
一般情况下是不可以拒绝当单位疫情志愿者的，即便你是非党员。因为疫情面前，任何单位和公司的首要事件都是要做好防疫工作，否则也没办法安心上班。这个时候就要体现奉献精神了，没有特殊都要参加的。
3支援时间比别人多不想去支援了该怎么给领导说?
如果自己确实很为难，也可以和领导实话实说，没必要藏着掖着。
可以直接和你们领导说你的想法啊，如果实在没办法，那就只有辞职这么一个办法。如果还能坚持，那就坚持一下。
仅仅是工作支援的话，完全是可以拒绝的。毕竟这不是自己的本职工作，凭什么让自己放弃本职工作去帮助别人完成工作的。
个人建议你应该先把新项目的工作做好再说其他的，新项目都是混乱的，这是常态，当新项目趋于稳定，趋于清晰，新项目也就变成老项目了。
你都已经支援了20多天了，我想你还是得继续。如果真的不想去产线支援，那你必须找一个比较合理的理由，否则那都是说不过去的。其实你也是要理解领导的，他/她都把经理给搬出来了，说明还是十分希望你继续去工作的。
要求别人帮助，对方帮助你是情分，不帮助也是本分，没有任何理由要求别人每一次都提供给你时间和精力。如果遇到不知分寸的人，你可以反过来，找各种无所谓的一大堆事情去要求他做，让对方体验下被频繁“骚扰”的感受。
4疫情期间公司要求做志愿者,不去会处罚,合理不?
1、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。所以电话通知员工出来疫情志愿者，职工不肯是可以处理的，可以进行投诉等。
2、你是部门人员，不是车间人员，你的劳动合同中已经写明了你的岗位职责，那么，你拒绝调整工作职责，是你的合法权益，你的拒绝也是合情合法的。公司不能以你拒绝其他不相关工作而判定你旷工。
3、如果是非共产党员的话，单位的确做的很不对，你可以建议你爸妈去申请劳动仲裁。
5公司叫我去支援,我去了两天就不想去了,公司不让回来怎么办
1、可以直接和你们领导说你的想法啊，如果实在没办法，那就只有辞职这么一个办法。如果还能坚持，那就坚持一下。
2、如果自己确实很为难，也可以和领导实话实说，没必要藏着掖着。
3、老板你好，我是XXX，经过在贵公司两天的实习，我觉得这个份工作并不适合我，所以还请您再另外招聘更适合的人员吧，老板你好，我觉得这份工作因为我自身的原因不能胜任，所以我想要离职。
4、你都已经支援了20多天了，我想你还是得继续。如果真的不想去产线支援，那你必须找一个比较合理的理由，否则那都是说不过去的。其实你也是要理解领导的，他/她都把经理给搬出来了，说明还是十分希望你继续去工作的。
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