单位认命不想去怎么办（单位给安排的职位不想上怎么办）
大家好，今天来为大家解答关于单位认命不想去怎么办这个问题的知识，还有对于单位给安排的职位不想上怎么办也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！
1同意入职了又不想去了怎么办
1、如果你答应了入职但是现在不想去了，那么你需要及时告知招聘方，以便他们能够尽早做出调整和安排。你可以发邮件或打电话给HR或直接和录用负责人联系，并真诚地表达你的决定和原因。
2、如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。入职签的合同是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。除非全日制用工外，双方不得签订口头形式的劳动合同。
3、劳动者到用人单位办理入职手续后，一般来说处于试用期，根据诚实信用原则，不能直接不去，但可以通知用人单位后，解除劳动合同。
4、如果不想去，那就要跟对方说清楚，不想去的理由，不要含糊其辞，这样会让对方觉得你是一个不靠谱的人。可以说自己最近有点忙，没有时间去，也可以说最近家里面出了点事情，需要回老家一趟。
5、一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。违反服务期约定没有去上班，就要支付公司违约金。
6、如果你决定不去上班，最好的方法是诚实直接，尽早告诉雇主。你可以这样表达：很抱歉现在告诉您这件事，但我决定不去上班了。我知道这不是很好的行为，但我有紧急的家庭原因需要处理。
2单位要把我调另一个地方工作,不想去怎么办?
1、你可以选择直接拒绝领导的调岗要求，但这个方式会显得比较直接，同时也会显得非常不给领导面子，所以这个方式一般会导致你跟领导的关系恶化。
2、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。
3、如果你还想在公司继续工作下去，没有选择，只有接受调岗。如果你去投诉，你赢了，不调岗了，那么你也就得罪老板了，要想干下去也是不可能的。
4、尽可能地与公司协商：如果你确实不愿意接受这个调动，你可以尽可能地与公司进行协商。你可以向主管或人事部门提出你的想法，并尝试提出一些替代方案，以便你可以在公司继续工作。
3单位调动岗位不愿去怎么办
因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求：继续在本单位原岗位继续工作。
如果公司安排了岗位调动，而你不想做那个岗位，可以采取以下措施：积极沟通：与上级沟通自己的想法和想法的原因，说明自己对公司的贡献和发展有何贡献，提出自己的合理建议。
公司给换岗位不想去的解决办法如下：当事人双方可以进行协商，协商不成可以起诉。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。
如果你还想在公司继续工作下去，没有选择，只有接受调岗。如果你去投诉，你赢了，不调岗了，那么你也就得罪老板了，要想干下去也是不可能的。
4如果面试成功,单位让我明天去上班,我又不想去的话,我该如何处理?_百度...
进行电话或邮件沟通 如果做好决定，你可以直接打电话进行沟通，这样会比较及时，说话要礼貌，简单的说明自己不入职的理由，并且表示抱歉。
最好是找个借口（家中有事等等）。理性的分析完从工作内容、时间到待遇，忽然感觉种种的不合适（单位工作要求高，工作时间长，薪资待遇低等等），然后各种通信手段把个人意思传达给用人单位。
可以选择放弃工作机会，并如实告知HR原因。比如父母远在家乡需要你照顾，家人不同意，你的身体原因等。情况二：有更好的工作机会。
直接发消息或打电话通知HR，可以说，很抱歉我这边有变动，不能到贵公司上班了，以后如果有缘份在与大家一起共事。一般不会问你具体原因的，问的话你可以说有了更好的选择，也可以编个其他理由就行了。
第一，应该体现出感谢，人家选择了你，是对你能力、人品等品格的一种认可，要有一个感恩的心 态，感谢人家的信任和认可，毕竟HR从茫茫人海寻到你也是付出了辛苦的劳动的。
5领导要给我调岗,我不想去怎么办?可以拒绝吗?
对于领导要求调岗可以拒绝的方法：调整工作岗位属于对劳动合同进行变更。一般情况下，变更劳动合同必须双方协商一致，通过书面形式进行变更。
当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证。如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；我就会依法采取法律手段。
根据法律规定，调岗属于劳动合同变更行为，如果单位在未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，劳动者有权拒绝。
与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。
6单位领导让去上班,但是不想去,怎么办
探讨可行的解决方案：提出一些替代性的工作安排，如继续在家办公，采取弹性工作时间或轮流上班的方式，以减少与他人的接触。
比如，你是休假或者请假在家处理个人事务的情况，这时候如果单位领导让你上班，你可以跟领导做解释说明，延缓两天时间，等自己把个人事务处理完毕再上班。
你可以选择直接拒绝领导的调岗要求，但这个方式会显得比较直接，同时也会显得非常不给领导面子，所以这个方式一般会导致你跟领导的关系恶化。
关于单位认命不想去怎么办的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
