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公司上五险工资表怎么做的,公司五险要扣多少工资

2023年09月03日 12:41:08 家居 19 投稿:佚名

大家好,相信到目前为止很多朋友对于公司上五险工资表怎么做的和公司五险要扣多少工资不太懂,不知道是什么意思?那么今天就由我来为大家分享公司上五险工资表怎么做的相关的知识点,文章篇幅可能较长,大家耐心阅读,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

1五险一金工资表格怎么制作表格

1、不同的公司员工格式表可能不同,一般格式如下:单位:制表日期:姓名标准工资岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注 实发工资可以不用计算,员工工资表上会显示。

2、首先打开Excel表格,录入所需要的数据,若事先已做好数据,可以直接复制,然后在旁边的空白列表中,在该列第二行开始依次输入2,再用填充柄填充整列,如序号一般,作为做工资条的辅助列。

3、填写了上月劳资报表工资总额和上月财务报表工资激额后,再填写一下本月减少人员工资总额,增加人员工资总额一般不必填写,倒时候会自动生成,然后点击统计本月其他总额信息,保存。

4、带五险一金的工资表的制作方法中,比较重要的就是要用公式计算费用,职工个人承担的比例部分都是固定的,要根据上报的职工社保缴费基数来计算各项费用。

5、EXCEL表格中的小数点问题,由其是在五险一金里最明显,好多公司的工资表都用EXCEL表格做的;大多数都知道在格式上保留两位小数,但没有用ROUND()这个四舍五入的公式。

2新公司给员工办理五险一金应该如何操作?

企业为员工办理五险一金的程序是:社保开户、公积金开启、确认缴纳基数、缴费处理等,我国劳动法中明确规定了用人单位需要为员工办理五险一金,具体情况可以按照社保部门的相关规定来处理。

公司如何给员工缴纳五险一金 第一步:社保材料的准备 公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 提供材料: 单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。

员工在办理五险一金的时候需要提供本人的***原件及复印件、1寸白底照片、个人信息***表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

公司如何给员工缴纳五险一金 第一步:准备社保资料 公司需要到公司业务注册地的社保部门办理公司担保。 提供的材料: 营业执照复印件、组织机构代码证、公章、原件、复印件(现在基本上三证合一)。

3工资核算时怎么做五险一金

1、企业在做工资表的时候,可以在工资表上做单独的列次来核算五险一金中的各项金额,作为应纳税所得额的扣减项来核算。

2、五险:即养老、医疗、失业、工伤、生育保险,一金:即公积金,也是按照个人缴费基数乘以缴费比例,由单位和个人各缴10%-12%。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。

3、其计算方法为:住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。

4、五险一金的缴纳基数是根据企业和员工缴费规定和地方人社部门实施的政策来决定的,一般来说是在员工的基本工资基础上计算的,通常不包括绩效、奖金等福利性收入。

4缴纳社保工资表怎么做

1、法律分析:社保工资表应包含以下要素:抬头。某某公司、某某季度的工资表。具体内容。包括序号、姓名、基本工资、绩效工资、其它补贴、考勤扣款、其它扣款、应付工资等。底部标明合计的款项。落款。

2、工资表格式:新建一Excel文件,在sheet1中存放工资表的原始数据,假设有N列。第一行是工资项目,从第二行开始是每个人的工资。在sheet2中我们来设置工资条。

3、单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。

4、法律主观:社保 补缴 流程: 所要补交的信息: *** 号码; 姓名; 有社保卡的需要社保卡的电脑号; 需要补交的时间段; 时间为当天成功补交(每月1-15号)。

5怎么制作社会保险工资表

新建一个Excel表。表头输入“姓名、性别、岗位、基本工资、补贴、出勤、保险、实发工资”等信息。添加基本数据在表格中。

实发工资可以不用计算,员工工资表上会显示。

怎么制作社会保险工资表 社会保险工资表即办理社保时需要提供的职工工资表。

工资表格式:新建一Excel文件,在sheet1中存放工资表的原始数据,假设有N列。第一行是工资项目,从第二行开始是每个人的工资。在sheet2中我们来设置工资条。

法律主观:社保 补缴 流程: 所要补交的信息: *** 号码; 姓名; 有社保卡的需要社保卡的电脑号; 需要补交的时间段; 时间为当天成功补交(每月1-15号)。

单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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