事业单位辞职流程要走多久（事业单位辞职流程及注意事项）
很多朋友对于事业单位辞职流程要走多久和事业单位辞职流程及注意事项不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1事业单位在编人员辞职流程
1、法律分析：根据相关法律法规，在编职工应提前三十日先向所在单位或主管部门提出辞职书面申请，所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予办理辞职手续并发给辞职证明书。
2、事业单位在编人员辞职流程：先由个人向单位提出辞职，说明辞职原因；填写相关表格；由单位同意后交业务主管部门进行审核；由人事主管部门审批同意。
3、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
4、事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位***技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。
2事业单位正式员工的辞职程序?
首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
事业单位见习期辞职流程？按照劳动法规定，试用期员工在转正前有离职意向的，须提前3 个标准工作日提交《辞职申请表》，说明离职原因，完成岗位工作交接（最好有个书面的双方确认），完成后即可办理离职和结算。
事业单位在编人员辞职流程：先由个人向单位提出辞职，说明辞职原因；填写相关表格；由单位同意后交业务主管部门进行审核；由人事主管部门审批同意。
3事业单位辞职流程
符合条件的事业单位员工，辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
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