为什么说富士康恐怖「为什么说富士康乱」
大家好，关于为什么说富士康恐怖很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么说富士康乱的知识，希望对各位有所帮助！
我想去郑州富士康,听说那工资高,但听说里面跳楼的事又觉得很恐怖,有没...
轻生这种事主要看个人，简单的例子，郑州富士康30万人，相当于一个县城人数，哪个地方没有听说过轻生、受伤的，只是发生在富士康，容易被夸大其词而已，我在这5年了，深圳3年，觉得没啥呀。
这样工厂我肯定不会去，因为生活条件实在太差，卫生状况也堪忧。虽然薪资待遇比其它工厂可能会好一点，但终究赚的是血汗钱，毫无发展可言，所以自己不会去这种地方上班。读书读了十几年，大家都想通过教育改变命运，如果上大学的结果是去厂里上班，那可以说这个大学读的也没有任何意义。
其他事业群要么做模具冲压，要么金属加工，体力劳动比较多，而且高温粉尘比较狠！轻生这种事主要看个人，简单的例子，郑州富士康30万人，相当于一个县城人数，哪个地方没有听说过轻生、受伤的，只是发生在富士康，容易被夸大其词而已，我在这5年了，深圳3年，觉得没啥呀。
富士康有病毒，有临时工和正式工。就是无线招临时工。顶正式工的岗位。吃岗位差价钱。刚开始去都很好。在车间里你会很精神干活会比你在其他地方快是一种病毒时间长了人会衰老。是有几个车间的可以换岗位。它会慢慢的换最后不想要你了就会把你换到有病毒的车间。就像生化危机里面的一样。
富士康太不正常了,在这样不管理,还会有12跳、13跳,太恐怖了!还有谁敢进...
1、中国人多，穷人又是特别的多，如果穷人不自立自强，那么就只能被那些人欺负。
2、自从进了富士康，腰不酸腿不疼了，一口气上到12楼往下跳，不费劲。狗和富士康保安，不得入内。跳一跳，12人少。不是不跳，时候未到。12跳来了，13跳还会远么？明跳复明跳，明跳何其多。今天你跳了吗。大家跳才是真的跳。富士康，跳跳更健康。远离富士康，生活更健康。
3、以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，***法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。其二，员工与员工之间的断裂。
4、刚看到前几跳也许很多理论都可以解释，例如富士康难么多的员工***本来在全世界来说按人口比例来算是很正常的，还有一些心理专家的介入，在用企业EAP的角度来分析工作压力太大员工的业余生活太单调等等。随着事态的严重以及这些理论无以解释清楚的时候留给我们是疑惑惊恐。
5、如果你不喜欢这样的工作和生活，还是不要去了。但是，另一方面，富士康工资还凑合，而且按时发，各种保险都有，和别的工厂比起来还是比较正规的。所以还是你自己看着拿主意吧。我的建议就是：如果你有技术，最好找一些技术方面的工作做；如果你没有技术只能进工厂，富士康还是一个不错的选择。
富士康真的有那么恐怖吗
1、富士康并不恐怖。虽然有一些关于富士康工作环境的负面报道，但大多数报道都是基于个别案例或特定时间段的情况。实际上，富士康是一家规模庞大的公司，拥有数十万名员工，其中大多数员工都能够获得良好的工作环境和福利待遇。
2、富士康之所以被一些人视为恐怖的地方，主要是因为它在过去曾发生过多起员工跳楼事件，这些事件引起了公众的广泛关注，并给富士康带来了血汗工厂的恶名。
3、富士康。可能比不上那些大型国企，欧美外资企业，但是还是比上不足比下有余的。富士康一点都不恐怖，也不可爱。你爱也好，恨也罢，富士康就在哪里。他养活了中国一百万以上的人口，在这个经济低迷的时期，像一只疲惫的 骆驼驮着百万大军走在一片沙漠里。
4、没这么恐怖的！哈哈！只不过要想一个月都拿点钱那就要狂加班。如果去产线的话，要累些，公司产线上的作业员，像组装包装线上，都是要站着工作，日产量要求3000台左右，达不到要求，从上到下的施压，训斥。
5、他不是恐怖，而是压力太大了。毕竟是个国际企业，为Iphone生产屏幕的，那要求会不高吗？以至于员工受不了压力而***。不光是压力。
6、真实的富士康基层有时候加班是挺辛苦的，但是绝对没有网上传的那么恐怖，毕竟哪里的企业都有不公平的地方，遵守规则才能享受规则带来的红利。富士康是个了不起的企业，因为它成功解决了上百万的就业问题，但是它也频传各种负面消息。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
